７月〜８月にミーティングを行った結果、後期からは新スタッフ体制となりました。前期スタッフはよく頑張ってくれました。そんな中で、後期からスタッフが変わった理由は、意欲と潜在能力のあるメンバーが増えたためです。彼らにも早く「MGSクラブの運営」というクラブの醍醐味を知ってもらえれば、との思いがあります。

　確かに、前期はチーム内に“お客さん”意識があった事は否めません。クラブ選手権では、個々人に力がありながら勝てなかったのは、チームとしてプレーが出来ていなかった点に起因しています。（同時に私の力不足も否めない）

　しかし、後期はメンバー全員で自分達のチームを造る時期です。何かと不手際も有ることと思うがメンバー全員で協力しあってリーダとスタッフを盛り上げ、チームを盛り上げていこう！

その為には

　�@メンバー各人が自分に厳しく「自立（自律）」すること。

     後期の方針として自主トレを重んじたフィットネスの強化と規律（ルール）の徹底が上がりました。
　　自分に負けずに前進しよう。（前期総会議事確認）　　　

　　　 �A他人に敬意を払えるように。

　　　　  人の能力は千差万別です。頑張っているお互いを理解し合えるよう心がけよ。

　　　　上記２点を整理すれば、　「自立（自律）」＋「尊敬」＝「協調」

　　　　イメージとしては、激しい試合の後にお互いを称え合う「ノーサイド」の精神を思い浮かべてください。

　　　上記２点をいつも念頭において後期活動に参加しチームを造ろう。
　　　９月から新しいMGSの幕開けです。メンバー全員の総力戦で戦おう。
　　　必ず勝てるチームします。
　　　グラウンドでは皆で闘志を燃し、より充実した日常を送りましょう。

　　前期ＭＧＳ総会議事録