今日は新歓についてご報告したいと思います。しかし現状報告ではありきたりなので、私がいかに新入生を口説いているか、その話術の実態をご連絡致します。
その前に今年の新歓を取り巻く環境。まず何より目をひくのが「タフガイ」こと漕艇部。今年は新革命と称し、会社並みのパンフ、そして左記の合い言葉をもとにした看板、横断幕。漕艇部を知らない新入生はいないほどです。そして毎年その勢いには頭の下がるアメフト部。漕艇部の陰には隠れるものの例年どうりの活動。そして他様々なサークル。
1年生は実感としてなかなか熱い奴等が多く、しかし、誰も彼もまだ心を決めていないというスクランブル状態。ここ一週間が勝負の決め手のようです。
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経験者に対して・・・
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経験者はおうおうにして「高校で燃え尽き症候群」になりがちです。そして、大学に入ってまで・・・、というものが多い。彼らは高校のときに「やらされるラグビー」を経験してしまい、「自ら創造するラグビー、自由な発想のラグビー」というイメージが薄いようです。。
「またきつい練習なのでは・・・」という彼らに対し、「大学のラグビーは一味違うよ。僕らの方針は楽しく、かつ厳しく。エンジョイの部分を失ってしまったらスポーツは面白くないよね。かといってエンジョイばかりでは勝てない。エンジョイしながら、チームメイトといい意味で競い合う。その中で生まれる厳しさを僕らは求めている。主将である僕は、君らがやる気があって入部してくることは十分承知している。だから無理にラグビーをさせなくても君らはがんばるだろ。自分で選び、自ら強くなってくれればいい。そのチカラが15人集まって勝てればそれがいい。とはいってもレギュラーになるためには1600mの基準なんかは求めるけどね。」なんてことを言っています。
くるみでやったケンサカ、懸垂、などを楽しくやる姿を見せると「こんなのもあるんだな・・・」とちょっと肩の力もほぐれるようです。
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未経験者には・・・
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未経験者はいろいろな種類に分けられます。が、何かをやりたい!と熱い気持ちを持っている奴。という点をうまく引き出してやれば彼らの心の琴線には触れることができるでしょう。彼らには、『うちも熱いよ。』というところを見せます。しかし、漕艇部やアメフトと同じ土俵では勝負できません。彼らは日本一、東北一を目指し日々鍛練し目標が違います。
では僕らのよさは何か。
ラグビーというスポーツの魅力。
「仲間を十分に知らないと、仲間と密なコミュニケーションが足らないと強くなれないスポーツ」そしてその中から生まれる「社会人としてのリーダーシップや組織のなかでの個の出し方、チームワーク」を前面に出しています。
東北大生ですからみな高い理想を持って大学に入学しています。しかも彼らはラグビーをするためでなく、学問を得るために来ています。ですから、それに生きるラグビー、という面で訴えます。「組織の中に入って何か意見を言う、今までの経験をもとに批判していく。それを実行する。それがこのクラブではできるんだよ。」
そしてすべての東北大生にいうのは、今と同じ状態で卒業するな。何も持たずに就職の面接に望むな、ということです。
たしかにうちの部に入ったからといって100%得られるわけではないのですが、何かを得てもらいたいという気持ちは他の部に負けません。こういう言い方がいいのか悪いのかは新入生が判断してくれるでしょう。新入生には多くの部員と話してもらい、一人でも多く心揺さぶられる部員と出会って欲しいと思います。
新歓はこれまでの僕らの活動のテストです。どのような評価が得られるのでしょうか。僕をはじめ、部員みんなの肩にかかっていると思います。4月いっぱい力を入れて、より多くの熱い部員と出会いたいと思います。 |