ＭＧＳの運営面のモデルチェンジは順路についた。ＭＧＳセブンズ大会に見られるように、おおむね道が開けた。これはどのクラブチームにも負けない運営力である。今後は、＜ラグビーそのもの＞をフルモデルチェンジする事業に着手する。そのために、メンバーの＜ラグビー観＞を次のように変えることを求める。そういう意識改革を個人個人に求める。

ＭＧＳは「高校ラグビーと三流の体育会」のチームである。こんなチームは世間に五万とある。強いといわれているチームは、何人か巧いプレヤーがいて、彼らの個人プレーに頼っているに過ぎない。巧いプレヤーが何人いるかで勝敗が決まる。こんなのは「ラグビー」ではない。が、そうやって勝つことが面白いと勘違いしてプレヤーの何と多いことか。

　総会での松本君の意見＝自己満足プレーでなく、人を生かすプレーをしよう＝は、本質を見抜いていると思われる。私は前に「体育会出身者は過去を捨てなさい」という言い方をしたが、表現は、彼の方が正しい。今の多くのメンバーが持っている＜ラグビー観＞の延長線上に、ＭＧＳの未来はない。そういう意味で、私は捨てなさいといっている。単にぶちかまして、また、ちょっとステップを切って抜いて、それで終わり。ああ、気持ちよかった。本人は快感？なんだろうが、そんなプレーがＭＧＳの発展を阻んでいる。

  今のままのラグビー観で少しばかり強くなったとしても、それ以上の発展はない。行き着く先は、明らか。いつまでたっても「三流ラグビー」から脱却できない！！　松本君のいう＜自己満プレーでなく、人を生かすプレー＞を個々のメンバーが出来るようにならない限り、ＭＧＳは変わらない。ＭＧＳは、ここまで。個々のメンバーは意識してほしい。これが後期というか、これからの最大の課題である。

�@くるみクラブ３チーム＋ＭＧＳで、「くるみリーグ戦」（仮称）を創設する。

　4チーム総当たりのリーグ戦。10月の蔵王での定期戦もその中に組み込んで実施する。それ自体楽しいし、全国で強くなったチームはいくつかあるが、我々と変わらない素材で強くなったという意味で、くるみのラグビーから学ぶものは大きい。彼らのラグビーは「下手くそラグビー」である（失礼）。ヘタが寄ってたかって終わってみれば勝っている。そんなラグビーをする。個人技では、ＭＧＳのメンバーの方が上手い人がいる。でも、試合をやってみると、負けてしまう。時に大差で。なぜか？？　　

ここからが学習効果の問題。くるみ型のラグビーは、みんなが力を合わせて戦い、サポート、フォローなどに徹するラグビーである。そういう共通のビジョンを持っている。これは、単にスポーツだけでなく、チーム運営にも、家庭を築くのも、会社の仕事のチームワークにも通ずる「戦術」だ。

  ＜人を生かす＞プレーというラグビー観以外にＭＧＳを強くする方法はないと思う。そういうプレーをして、クラブ選手権に出よう。最初から上手く行くとは思わないが、勝っても負けても、そういうプレーが出来るようになれば、いいじゃないか。ちょっと時間はかかるが、定着すれば、負けることはそうはない。そこで、やるべきことは何か？

＜フィットネスの飛躍的向上＞

＜ゲーム・イマジネーションの共有＞

　サボる人間がいると、そこが穴になる。でも、サポートすればカバーできる。他人の不摂生をカバーするのを、ばからしいこと、損だと思うか、やってられないと思うか、自分のプレーを維持する以上のフィットネスを身につけてカバーに回ろうと思うか、そこが大人と子供の差ではないのか。＜ラグビーはいち早く少年を大人にし・・・・＞を実践したい。そういう流れの中でチーム作りをしてゆくことが、組識の高いモラルを培う原動力になる。さぼった人間、それで他人（＝チームメイト）に迷惑をかけた人間を、ＭＧＳという集団がいかに援助してゆけるかで＜組識＞が変わり始めるだろう。

　この施策の背景は、これまで一年弱の間、キャプテンの呼びかけにもかかわらず木曜日のナイト練習はおろか、フィットネスを自主的に行なうメンバーが増えないため、活動日＝フィットネスとするためである。

　試合のあと、吐く選手が５人は出るくらいの運動負荷を、毎週毎週繰り返す。現状は、毎週のラグビーが、たんなる「レクレーション」程度にしかなってなく、運動負荷は極めて弱い。

  辞めてしまう選手が出るか？　まあ、いるかもしれないが、＜男の意地＞に期待しよう。そういう雰囲気になれば、かえって人は増えてくる。

　セブンズの重要性は、３０年前にくるみ、そして、ここ数年でジャパンが気付いた。ボールゲームとしての要素を培う一番の近道は、セブンズなのだ。�@ラン、�Aパス、�Bキック、�Cコンタクト、のラグビーの基本スキル・フォーが全て含まれている。15人制ではあいまいになる個人スキルが、セブンズでは顕わになる。「自分がいかに下手クソか」を思い知らされる。そこで発憤するか、セブンズなんて面白くない、セブンズと15人制は違うと逃げるか……。

�B５チーム体制を再生する

　現在の５チームの意義付けを根本的に改め（本来の姿に戻し）、連絡網から脱却する。５チームは、＜チーム＞である。

  いくら言っても、メンバーの意識が上がらないなら、強引に引っ張ってでも変えてしまおう。５チーム総当たりの＜ＭＧＳセブンズ＞をやることで、連絡網からの脱却を図る。まあ大変だが、今後は＜ラグビー本体＞の部分で、勝負に出よう！！　

  あきらめるな。ぴりっとしたものが出てくれば、メンバーは増え、チームは向上する。今の世の中、本物の充実感、それを培う厳しさ、その後にやってくる達成感を求めている人間は多い。去勢された男どもを真の＜男＞にする。「楽しむだけで結構」と言っていたメンバーの目の色が変わるハズだよ。私は、巧いメンバーを入れて強くなるのではなく、今いるメンバーで強く（いや、巧く）なりたい。

  ド素人の私でもやれたのだから、経験者はもっともっと出来るハズ。みんな自分の才能に気付いていないだけなのだ。運営面は出来たじゃないの。あんなＭＧＳセブン大会などをやれるクラブはそうはない。しり込みしないで・・・。

「今の佐竹さん、カッコワルイ！」の清水君の一言で、ガ然復活を果たした佐竹君。「ウイングのポシションは、皆さんに生かされないと生きない。そのために自己のフィットネスを鍛える」という彼の姿こそ、ＭＧＳ変革の原動力であろう。

そして、リーダーの皆さんがまず変わり、実践し、メンバーを引っ張る。やろうじゃないの。

＝一歩踏み出す勇気があれば、きっと何かが変わる＝

　
　ラグビーはリッチなスポーツだ。ガキのやるスポーツではない。いつまでも子供じみたことをしない。楽しい中にピリリとした雰囲気、充実感、達成感を味わえるクラブにする。みんなそれを望んでいるはず。そのためには、メンバー全員今までのスタンスでＭＧＳに関わるのではなく、新しい自分を発見する場として、ＭＧＳをとらえて欲しい。

　�@プレー改造洗脳（小）委員会

　�Aくるみリーグ担当

　�BＭＧＳセブンズ運営（小）委員会

　�C高校生の薗（弟）を立派なラガーマンにする会

　�D中学生を巻き込む会

　＊人選は、主将、各リーダーで検討。

　ＭＧＳが正しく覇を競い、しかも、何歳になってもラグビーを続けられるクラブであるためには、最低3チームが必要だ。覇を競うためのＡ−Ｂチーム（メンバー相互が競い合うシステムは絶対に必要）、それに関わらないゴールデンチーム（Ｃチーム）。ＭＧＳも、過去30数名まではメンバーが増えたが、それからが伸びなかった。それは、正しい覇の競い方が解からず、「楽しさ」という美名の下に逃げたからだ。その結果楽しいチームさえ出来なかったのである。これからの最大の課題である。